В Федерации профсоюзов решают вопрос о дополнительных соглашениях между нанимателем и наемным работником, которые обеспечат для членов организации еще один уровень социальной защиты.
Речь идет о компенсации, которую работодатель должен будет в обязательном порядке выплатить работнику, с которым заключил трудовой договор. По истечению срока действия договора работодатель будет выплачивать наемному работнику дополнительно зарплату за один месяц.
Такое условие будет внесено в коллективный договор, который обычно подписывается работодателями, профсоюзами и правительством.
Замглавы Федерации профсоюзов Елена Манкевич считает, что такой подход повлияет на кадровую политику, которая станет более взвешенной, одновременно усилив защиту членов профсоюзной организации.
С этой же целью профсоюзы будут требовать сохранения объемов медицинского обслуживания сроком на три года, а также, планируют включить в коллективный договор гарантии рисков на случай банкротства предприятия.
