Вчерашние выпускники вузов и колледжей обоснованно принадлежат к категории «уязвимых» соискателей. Это объясняется отсутствием у них практического опыта работы, его «хаотичностью» или несоответствием полученной специальности. Например, если молодой кандидат, претендующий на должность журналиста, ранее работал только официантом.
Какие направления интересны молодым специалистам: востребованные вакансии в Гомеле
Наиболее востребованными среди недавних выпускников направлениями являются:
- информационные технологии;
- международные отношения;
- маркетинг;
- менеджмент;
- туризм;
- производство;
- медицина.
Их привлекают такие вакансии, как: юрист, экономист, переводчик, программист, специалист по продвижению брендов, логист, финансовый консультант.
По словам экспертов, стоит рассылать резюме на все вакансии, которые соответствуют вашим навыкам – даже если это не ваша специальность. Кроме того, важно быть в курсе ситуации на гомельском рынке труда. Для этого рекомендуется создать профессиональное резюме на крупном ресурсе, где регулярно публикуются предложения по работе и статистика по зарплатам. Например, можно начать искать в Гомеле работу на Trud.com, а также научиться использовать социальные сети как деловой инструмент.
Где востребованы молодые работники без опыта и сколько им готовы платить
Как правило, молодые кандидаты без опыта востребованы в крупных компаниях и организациях с отлаженной системой обучения и адаптации. Соискатели могут претендовать на начальные позиции: секретарь, офис-менеджер, менеджер по рекламе, консультант. Представители технических специальности могут смело отправлять резюме на вакансии инженера, оператора производственной линии.
В нынешнем году возрос спрос на специалистов в области складской и транспортной логистики, таможенных декларантов и специалистов по сертификации товаров. Многие компании готовы брать кандидатов без опыта. Кроме того, работодатели с готовностью трудоустраивают выпускников с соответствующими навыками на позиции дизайнера, веб-разработчика, менеджера по продажам.
Заработная плата таких сотрудников составляет от 300 до 900 BYN.
Как искать работу в Гомеле: советы молодым кандидатам
Кадровые специалисты советуют идти на компромисс – прежде всего, с самим собой, – и соглашаться на предложение даже с минимальной зарплатой. При поисках первой работы не стоит завышать свои требования и ожидания: подавляющее большинство работодателей не интересует образование в чистом виде – они хотят видеть практические наработки. А гибкий подход позволит получить необходимый стаж и создаст основу для дальнейших поисков более перспективной и высокооплачиваемой позиции.
Кроме того, даже работая за небольшой оклад можно параллельно самостоятельно осваивать другую профессию. Это расширяет компетенции и повышает профессиональную ценность кандидата.
Также важно следить за развитием новых тенденций, чтобы уметь прогнозировать потребности рынка. В течение ближайших десяти лет интенсивно будет развиваться IT-сфера, маркетинг. Некоторые профессии уже начали трансформироваться – это обусловлено плотным внедрением интернет-технологий в бизнес. Так, растет спрос на консультантов по безопасности личного профиля в интернете, сетевых юристов, форсайтеров, IT-медиков.
HR-эксперты утверждают: вне зависимости от профессии всегда востребованным будет профессионал, который постоянно занимается самообразованием и способен реализовывать собственные проекты. Кроме того, всем рекомендуется изучать иностранные языки и базовые элементы программирования, а также развивать коммуникационные навыки.
