В правительстве решили пересмотреть основные положения Трудового кодекса. Виталий Шилов, занимающий должность замруководителя комиссии по труду и соцзащите населения в парламенте Беларуси, рассказал, что изменениям подвергнутся 40% положений о трудовых отношениях.
Среди них совершенно новый пункт о предоставлении возможности отцам оформлять двухнедельный отпуск за свой счёт. В случае, если будет достигнута договорённость работодателя с профсоюзами, отпуск может стать оплачиваемым.
Работа человека, оформившего отпуск, будет оплачиваться на сто процентов. На сегодняшний день закон разрешает отпускникам оформляться только на полставки.
Рассматривается вопрос освобождения работника от возмещения нанимателю суммы штрафов, которые за него платило предприятие по полученному предписанию.
Работников, нанятых на контрактной основе, предполагают освободить от возмещения материального ущерба, причиной которого были их неосторожные действия. Для этих граждан будет предусмотрена ограниченная материальная ответственность.
Изменятся условия работы и для фрилансеров. Они будут уравнены в правах с остальным трудоустроенным населением. Им будет дана возможность подписывать официальные договора о приёме на работу, что позволит получать оплачиваемый отпуск и выплаты по больничному листу. Также договор станет гарантией того, что работника не уволят на своё усмотрение, без имеющихся на то оснований.
Работницам в декретном отпуске позволят работать на праздники и выходные. Также снимут запрет на сверхурочные для молодых мам и на командировки для них. Прежние запреты останутся только для женщин в положении.
В случае остановки производства, его работники смогут временно наняться на другое предприятие, при этом, основное место работы сохраняется за ними в течение полугода.
В случае увольнения работающего пенсионера с нарушением законов, ему будет положено выходное пособие в размере трех месячных зарплат.
