В октябре завершился процесс установления норм рабочего времени на основании которых в будущем году будут производиться расчеты нанимателей с наемными рабочими.

норма рабочего времени

Такие нормы будут действовать при пятидневной и шестидневной рабочей неделе. В случае одного выходного дня в неделю нормой будет 2016 рабочих часов. При двух выходных нанятый работник должен будет отработать 2008 часов. Из расчета 40 часов рабочего времени в неделю.

В случае иной организации труда, работодатель сам вправе устанавливать расчетную норму рабочего времени на год. При этом он обязан руководствоваться существующим законодательством со всеми вытекающими нормативно-правовыми актами и с соблюдением требований Трудового кодекса.

Этот документ призван регулировать длительность рабочего дня, в течение которого сотрудники предприятия обязаны находиться на прикрепленных за ними рабочих местах. Также с его помощью будут контролировать выполнение условий трудового законодательства и составлять графики посменных выходов для сотрудников предприятий.

Такой документ принимается ежегодно. В этом году он проходит под номером 77 от 22 октября. В силу он вступит после официальной его публикации в специализированной периодической прессе.