В управлении по труду, занятости и социальной защите Гомельского горисполкома прошла ярмарка вакансий для тех, кто хочет работать в сфере торговли.
Открываю дверь управления и сразу подмечаю: в коридорах многолюдно. Кто-то интересуется вариантами трудоустройства, кто-то в поисках подходящей работы пришёл на тематическую ярмарку вакансий. Для участия в ней свои заявки подали торговые организации и предприятия Гомеля.
С представителями кадровых служб побеседовать пришли не только приглашённые безработные, но и все желающие, которые не состоят на учёте в управлении.
Среди работодателей, которые предлагали вакансии, — ОАО «Сахарторг», ЧКУП «Ирина-Сервис», ООО «Широких», ООО «Евроторг», ТУП «Пинскдрев-Гомель» и другие.
Например, технолога, уборщика служебных помещений, продавцов и контролёров-кассиров искало ООО «Евроторг».
Пока записываем данные претендентов на вакансии. Главное – желание работать. Опыт работы желателен, — рассказала специалист по подбору персонала «Евроторга». — К нам приходят и неквалифицированные кадры, мы их обучаем. Рассматриваем все варианты.
Продавцов и кассиров подбирали и представители сети магазинов ООО «Широких», а продавцов — ОАО «Диалог-Гомель».
Например, ЧКУП «Ирина-Сервис», которое впервые участвовало в ярмарке вакансий, подыскивало поваров и официантов с опытом работы в ресторанах. К слову, сейчас на предприятии трудится 250 человек.
Люди подходят к столам, живо интересуются условиями труда, заработной платой. Обдумывают каждый вариант. Представители нанимателей задают вопросы о трудовом стаже, профессии и желании трудиться.
К примеру, соискательница Надежда Ивановна хочет работать продавцом, даже отучилась на курсах. Но по ряду объективных причин женщине пришлось временно оставить прежнюю работу. Теперь она пребывает в поисках подходящей вакансии.
Приступить к работе хоть сегодня готова и контролёр-кассир со стажем Ольга, которая решила попробовать трудоустроиться в один из магазинов ООО «Евроторг».
Среди тех, кто ищет работу, — 30-летний гомельчанин Олег Петрович. По образованию повар, он какое-то время трудился в детском саду. На ярмарке его заинтересовало предложение одного из предприятий.
На ярмарках есть возможность обсудить график и условия работы, размер зарплаты, — отметил начальник управления по труду, занятости и социальной защите Гомельского горисполкома Александр Ключинский. – Проведение ярмарок вакансий доказало свою эффективность на практике. Эту ярмарку посетило 180 соискателей, из них 50 человек приглашено работодателями на собеседование.
К слову, на 21 декабря управлением по труду, занятости и социальной защите Гомельского горисполкома на созданные рабочие места и имеющиеся вакансии трудоустроено на постоянную работу около 8200 человек, из них около 6000 безработных.
