Начисление зарплат бюджетникам претерпит существенные изменения. Документ, утверждающий новый подход к формированию заработной платы лицам, состоящим на госслужбе, уже подан на рассмотрение президенту.
Согласно этому документу, часть суммы, составляющей ежемесячные выплаты, будет в основном, на 50-60%, состоять из оклада. Претерпит изменения и тарифная сетка, насчитывающая на сегодняшний день 27 категорий, обеспечивающих увеличение выплат.
Александр Турчин, занимающий должность первого вице-премьера, заверил граждан, что такие изменения не грозят снижением зарплат и резкими переменами, так как весь процесс будет проходить постепенно. На адаптацию к новым правилам правительство отводит весь следующий год. Документ вступит в силу лишь в 2020 году, 1 января.
Турчин отмечает, что нынешняя система начисления зарплат в бюджетных организациях далека от совершенства. Сегодня сумма ежемесячных выплат складывается из оклада, дополнительных сумм, в соответствии с категорией, и всевозможных поощрений, что в общей сложности приближается по количеству к тридцати пунктам. В такой системе начисления зарплат трудно разобраться не только самому работнику, но и бухгалтеру, который, казалось, является специалистом в этой области.
Поэтому в ведомстве решили упростить процедуру расчётов, и сделать до шестидесяти процентов суммы зарплат величиной постоянной. В свою очередь тарифная сетка разрядов уменьшится на 9 пунктов, и будет насчитывать 18 разрядов.
К тому же, разница в выплатах между разрядами будет увеличена до 6%, что будет способствовать повышению квалификации работников, так как такая разница уж существенно повлияет на формирование зарплат, в отличие от сегодняшнего одного процента, который добавляется к заработку, в случае повышения квалификации сотрудника на один разряд.
